Dienstverlening extern vertrouwenspersoon

Waarmee kan ik jouw organisatie ondersteunen?

Een sociaal veilige werkomgeving ontstaat niet vanzelf. Medewerkers moeten weten waar zij terechtkunnen wanneer zij te maken krijgen met ongewenst gedrag of twijfels hebben over integriteitskwesties. Tegelijkertijd hebben organisaties behoefte aan een deskundige en onafhankelijke partner die ondersteunt bij het signaleren, begeleiden en voorkomen van risico’s op het gebied van sociale veiligheid.

Als (externe) vertrouwenspersoon ondersteun ik organisaties bij vraagstukken rondom ongewenst gedrag, integriteit en sociale veiligheid. Daarnaast bied ik aanvullende diensten die organisaties helpen om beleid, procedures en ondersteuning verder te versterken.

Ongewenst gedrag

Ongewenst gedrag bespreekbaar maken

Pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie, agressie of buitensluiting kunnen grote gevolgen hebben voor medewerkers en organisaties. Als externe vertrouwenspersoon bied ik een veilige plek waar medewerkers hun verhaal kunnen doen en ondersteuning krijgen bij het verkennen van mogelijke vervolgstappen. Ook ondersteun ik organisaties bij bewustwording, preventie en het versterken van sociale veiligheid.

Integriteitskwesties

Ondersteuning bij integriteitskwesties

Integriteitskwesties gaan over situaties waarin normen, waarden of regels binnen een organisatie onder druk staan. Denk aan fraude, belangenverstrengeling, misbruik van bevoegdheden of vermoedens van misstanden. Ik bied medewerkers een onafhankelijke plek om zorgen en dilemma’s te bespreken en ondersteun organisaties bij een zorgvuldige omgang met integriteitsvraagstukken.

Aanvullende diensten

Meer dan alleen vertrouwenswerk

Naast mijn werkzaamheden als externe vertrouwenspersoon ondersteun ik organisaties ook met aanvullende diensten. Denk aan ondersteuning van beschuldigden, deelname aan klachtencommissies, beleidschecks op sociale veiligheid en integriteit en advies, training en ondersteuning op het gebied van arbeidsomstandigheden. Zo help ik organisaties om sociale veiligheid en integriteit verder te versterken en duurzaam te verankeren.

Wat doe je als medewerker?

Heb je te maken met ongewenst gedrag of een integriteitskwestie? Je staat er niet alleen voor.